前回の記事では、今後のキャリアアップのために ”世の中のニーズを調査し、ニーズに基づいて「スキル」や「知識」を習得しよう” ということをお伝えしました。
調査活動を続けていると、その中でいくつか「気になる企業」が出てくるかと思います。
そこで今回は、調査活動の続編として「企業の職場の調査方法」について紹介します。
（今回の記事も「EMCエンジニア」に限らず、全ての職種に適用可能な方法です。）
理想と現実のギャップ
転職サイトを検索していると、魅力的に感じる企業や仕事内容がいくつか見つかります。
しかし、そうした魅力的に思える企業でも、職場の「人間関係」が悪かったり、「人事の評価制度」が整っていなかったりすると、なかなか本来の実力を発揮できずフラストレーションを溜めることになります。
キャリアアップを目指していたはずが、いつの間にか逆走しているなんて状況にもなりかねません。
そうした事態に陥らないためにも、職場の雰囲気を事前に調査することは非常に大切です。
職場の調査方法
何かをはじめるにあたって、全ては「調査」からはじまります。
ここでの調査内容は、「企業の職場調査」です。
職場の実態を最もよく知っているのは、そこで働いている社員、あるいは元社員です。
考えてみると当然のことですね。
みなさんも自分の職場の雰囲気や社風については、「良い点」も「悪い点」も熟知していることと思います。
つまり ”その土地（職場）のことは、その土地（職場）の人に聞く” ということです。
現実社会で、その職場に友人がいるのなら、友人から職場の実態について聞くのが最も手っ取り早い方法です。
しかし多くの場合、興味を持っている企業に「友人」や「知り合い」はいないでしょう。
では、どうすればその企業の職場のことを知ることができるか？
答えは、「口コミサイト」を利用することです。
口コミサイトでは、社員や元社員による口コミが閲覧できます。
試しに、自分の所属企業の口コミを見てください。
かなり的を得た、辛辣な意見が書かれていますよ（笑）
ここでは、２つの「口コミサイト」を紹介します。
転職会議
「転職会議」は、転職活動者に最も利用されている口コミサイトです。
無料の会員登録をして、自分も口コミを書き込むことで、様々な企業の口コミが全文見れるようになります。
はじめの登録作業が少し手間ですが、その手間を乗り越えて得られる情報の価値は計り知れません。
登録の途中で、転職サイトへの登録を促す案内が出てきますが、チェックマークを外して「スキップ」しても大丈夫です。
（無闇に多くの転職サイトに登録すると、求人案内メールがたくさん届くのでメールの処理に困ることになります。）
気になる企業があれば、まずは「転職会議」へ登録して調査してみてください。
OpenWork
「OpenWork」も「転職会議」と同様の口コミサイトです。
企業の評価スコアをチャートで確認できるため、企業同士を比較するには重宝します。
サイト自体は使いやすく、また口コミの数も相当多いですが、EMC業界の口コミが「転職会議」よりも少ないのが少し残念なところです。
とはいえ、登録しておいて損のないサイトだと思います。
おわりに
企業の職場の「雰囲気」や「社風」の調査方法について紹介しました。
「転職会議」や「OpenWork」を使って職場の内情を知り、自分の価値観と合う企業を探してみてください。
最後に、これまでの「キャリア関連」の記事の紹介です。
いずれも、自分自身の仕事を振り返るきっかけになると思うので、時間があるときにでも読んでみてください。
【続きの記事はコチラ】
今回は以上です。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
